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如今各大公司的福利是越来越丰厚了，员工福利，可以有效提高员工积极主动性，并因此留住人才。而员工福利中较为常见的应该就是超市的购物卡了，那么对于这种类型的员工福利是否存在税务风险呢？
首先，增值税普通发票已取得合规的“预付卡销售及充值”的，计入当期福利费可以在发放给员工后，准予扣除不超过工资薪金总额14%的部分。
其次，作为员工福利发放购物卡，是能够具体量化到个人而且并非不可分割的，因此需要按规定并入当期综合所得预扣个人所得税。
1、国家税务总局所得税于2012年4月11日，在国税总局网站就所得税相关政策中的答复，不需缴纳个人所得税的情况为：集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利。
2、根据相关规定，对购卡人、充值人只能开具增值税普通发票，不得开具增值税专用发票。
所以，在发放员工福利时按其性质决定其税务风险，一般为集体享受且不可分割的非现金方式的员工福利一般是不征收个人所得税的。
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