财务人员，面试这五个辞职原因千万不能说

3、4月份是跳槽的黄金季节，财务人也是一样，作为财务人员，面试这五个辞职原因千万不能说。下面跟着小编一起看看。

一、对上份工作不感兴趣

在你投递简历前，你能从招聘信息上了解要的工作。才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会安排面试。若是你说对上份工作不感兴趣，而你投递简历的这份工作又相同，这会暴露你没有职业规划，给HR的信息是：你这个人太盲目、不稳定，不稳定就谈不了发展。

二、抱怨原公司、老板的不好

一般HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好，遇到一个自己顺心的领导很难，你只能去适应你领导的管理风格。如果其他各方面都合适，仅仅为了这一个理由而离职，会让HR觉得你做事太轻率了。

你不认可公司或者老板，并不代表这家公司或者老板不好，多数HR会认为你不能适应环境。因为不能适应而去排斥，诽谤它，说明你的职业操守有问题。

三、人际关系复杂

在很多HR眼中，人际关系复杂多数是个人原因，人际关系复杂这个理由看似很有理，第一个入职必要掌握的“软素质”就是适应能力和协作能力。公司讲求的是团队协作，人际关系会影响到整个团队的工作氛围。

四、自己的能力不受赏识

有些人总觉得自己做了很多工作，做出了很多成绩，但总被安排做些打杂的工作，在HR看来，所谓怀才不遇只是单方面的想法，这些人往往对自己认识不足，高估了自己的能力。

五、工作压力太大

有不少职场人都觉得，工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比，这些都让他们很委屈。当出现累到你产生“厌倦情绪”的情况了，要先找自身的问题：你是不是凡事一把抓、甚至不是属于你工作范围的内容也是你做了，还是你自己的效率问题。